Раздел: Актуальные проблемы управления качеством образования
Страницы: 46-53
Коды: DOI 10.7442/2071-9620-2017-9-2-46-53 УДК 378.147.88 ББК 74.480.276
Заглавие: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ МОТИВАЦИИ ПОКОЛЕНИЯ Y К ТРУДОУСТРОЙСТВУ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ И КАРЬЕРЕ В ГОСТИНИЧНОМ БИЗНЕСЕ
Авторы: А.П. Мирзоян
Аннотация: В статье рассмотрены причины недостаточно высокой мотивации выпускников вузов, родившихся после 1985 г. (поколения Y), к трудоустройству по специальности и построению карьеры на предприятиях гостиничного бизнеса. Проанализированы характерные черты «игреков» на их соответствие требованиям отельеров. Обозначены главные потребности поколения Y. Отмечается необходимость формировать у студентов- «игреков» устойчивую мотивацию к трудоустройству по специальности с момента их поступления в высшее учебное заведение, за счет «воссоздания» в нем отельной среды и выстраивания тесного взаимодействия с руководителями предприятий гостиничного рынка. В целях формирования и поддержания мотивации студентов к трудоустройству по специальности подчеркивается целесообразность организации практики на гостиничных предприятиях с первого курса и вносится предложение по значительному удлинению ее сроков.
Ключевые слова: высшее учебное заведение, профессиональное образование, гостиничное дело, мотивация, поколение Y, рынок труда, гостиничный бизнес, трудоустройство, взаимодействие.
Список литературы:
1. Бен Бенгугэм / Hilton Worldwide: Ставка на российских топов. Как подобрать 3 тыс. сотрудников в десятки отелей. Низкая текучка и работа с молодежью [Электронный ресурс] // Интернет-журнал для отельеров Hotelier.PRO. – Режим доступа: http:// hotelier.pro/personal/item/1753-hrhilton
2. Гуревич А. Что нужно знать о сотрудниках-миллениалах. Кнопка Y, деньги, драйв и битва поколений. Потребители или профессионалы. [Электронный ресурс] // Интернет-журнал для отельеров Hotelier.PRO. – Режим доступа: http://hotelier.pro/ interviews/item/2230-gurevich/2230-gurevich
3. Лобанов В.Р. Мотивация в процессе управления работоспособностью. – М.: Лаборатория книги, 2010. – 51 с.
4. Максимчук В.Н. Стимулирование и мотивация персонала. – М.: Лаборатория книги. – 2012 г. – 99 с.
5. Мотивация молодых специалистов: 6 правил управления поколением Y [Электронный ресурс] // Генеральный директор. – Режим доступа: http://www.gd.ru/articles/3582-red-motivatsiya-molodyh-spetsialistov
6. Отельная индустрия испытывает дефицит качественных кадров [Электронный ресурс] // Современный Отель – 2015. – № 4. – Режим до -ступа: http://hotelexecutive.ru/article. php?numn=10869
7. Поколение Y: как с ними работать, чтобы не разочаровать ни себя, ни их [Электронный ресурс] // Генеральный директор. – Режим доступа: http:// www.gd.ru/articles/8040-pokolenie-y
8. Поколение Y: Трудоустройство по специальности [Электронный ресурс] // АКИГ. – Режим доступа: http://www. acig.ru/ru/full/news8/pokolenie-y-trudoustrojstvo-po-spetcialnosti/
9. Симановский Ф.И. Поколения российских потребителей и психология их потребления // Актуальные проблемы менеджмента и маркетинга. – 2010. – Вып. 347. – 160 c.
10. Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 312 с.
11. Теория поколений в России [Электронный ресурс] // RuGenerations. – Режим доступа: https://rugenerations.su/
12. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www. gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/ rosstat/ru/statistics/enterprise/retail/#
13. Шамис Е., Никонов Е. Теория поколений. Необыкновенный Икс. – М.: Синергия, 2017. – 140 с.
14. Mark C. Crowley Lead From The Heart: Transformational Leadership For The 21st Century. Balboa Press, 2011 – 168 p. [In English]
:
Скачать статью в формате PDF