Раздел: КОНСУЛЬТАЦИИ СПЕЦИАЛИСТА
Страницы: 49-56
Коды: УДК 378.14 ББК 74.484.4
Заглавие: МОДЕЛИРОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА
Авторы: Львов Л.В.
Аннотация: Анализируется степень разработанности проблемы определения сущности и компонентного состава мотивационного механизма с позиций системного, трансдисциплинарного и деятельностного подходов. Мотивация представляется как процесс формирования внешних стимулов и внутренних мотивов, поддерживающих поведенческую активность человека на определенном уровне. Сложность и многоаспектность феномена «мотивационный механизм», по мнению автора, объясняются его универсальностью, связанной с включенностью во многие сферы деятельности, неоднозначностью проявления на разных уровнях, большой ценностью для человека как двигателя его активности. Разрабатывается концептуальная модель мотивационного механизма в единой профессионально-образовательной деятельности путем вскрытия закономерностей его функционирования при соблюдении приоритетности педагогического подхода. Мотивационный механизм представляется как открытая, сложная, динамическая, нелинейная система с неопределенным откликом, включающая процессуальный компонент, поведенческий компонент и результативно-коррекционный компонент. Описаны циклы механизма мотивации в зависимости от психологической установки. Утверждается, что изменение мотивационных структур происходит путем рефлексии ситуационных изменений и преобладания познавательных мотивов, мотивов достижения успеха и мотивов самореализации.
Ключевые слова: мотив, мотивация, стимулирование, мотивационный механизм.
Список литературы:
1. Батаршев А.В. Учебно-профессиональная мотивация молодежи: учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений. – М.: Академия, 2009. – 192 с.
2. Большой словарь иностранных слов / сост. А.Ю. Москвин. – М.: Центрполиграф, 2002. – 816 с.
3. Горностай Л.Ч. Мотивационный механизм управления инженерными и научными работниками, до- клады БГУИР // [Электронный ресурс]: http://www.doklady.bsuir.by/ m/12_100229_1_57839.pdf.
4. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб.: Питер, 2010.
5. Кибанов А.Я., .Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 524 с.
6. Леонтьев А.Н. Потребности личности, эмоции. – М., 1971.
7. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. – М.: Академия, 2004. – 288 с.
8. Львов Л.В., Башарина О.В. Проектирование профессионально-образовательной среды: монография. – М.: СГУ, 2014. – 271 с.
9. Маслоу А. Мотивация и личность. – СПб.: Евразия, 2004. – 478 с.
10. Михненко П.А. Теория менеджмента: учебник. – М.: МФПУ «Синергия», 2014. – 160 с.
11. Пакулин В.Ю. Организационно-экономические меры по совершенствованию механизма мотивации персонала // [Электронный ресурс]: http:// portal.rea.ru/portal/departments.nsf/.
12. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии. – СПб., 2012. – 713 с.
13. Семенов А.К., Набоков В.И. Теория менеджмента: учебник. – М.: Дашков и К, 2012. – 492 с.
14. Херцберг Ф., Моснер Б., Спидерман Б.Б. Мотивация к работе. – М., 2007. – 238 с.
:
Скачать статью в формате PDF